Avez-vous mis en place le D.I.F. ? En fin d'année, donnez-vous aux salariés le total des droits acquis par écrit ? Avez-vous opté de donner accès à ces heures de formation pendant les heures de travail ou en dehors des heures de travail ou les deux ? Avez-vous défini un ou des critères pour accepter ou refuser une formation ?

Les réponses des cabinets...

ANNEXE : PRESENTATION POWERPOINT

II/II LES AVANTAGES NON FINANCIERS

I/II LES AVANTAGES FINANCIERS

Présentation des différents avantages sociaux pouvant être octroyés aux salariés à travers deux grandes catégories : les avantages financiers et les avantages non financiers.

Octroyer des avantages sociaux à moindre coûts serait dorénavant possible et cela dans grand nombre de domaines tels que : la santé, l’épargne, la formation, l’alimentation, les transports, le logement, habillement, culture, éducation…..

Ces avantages sociaux permettent de dépenser moins en donnant plus aux salariés, de fidéliser et de motiver les salariés, d’attirer des salariés de talent et dans certains cas de réduire des coûts pour l’employeur (télé-travail).