I/II LES AVANTAGES FINANCIERS

Présentation des différents avantages sociaux pouvant être octroyés aux salariés à travers deux grandes catégories : les avantages financiers et les avantages non financiers.

Octroyer des avantages sociaux à moindre coûts serait dorénavant possible et cela dans grand nombre de domaines tels que : la santé, l’épargne, la formation, l’alimentation, les transports, le logement, habillement, culture, éducation…..

Ces avantages sociaux permettent de dépenser moins en donnant plus aux salariés, de fidéliser et de motiver les salariés, d’attirer des salariés de talent et dans certains cas de réduire des coûts pour l’employeur (télé-travail).

La Convention Collective Nationale est très rigide et ne permet pas d’assouplissements sauf dans le cas où un accord d’entreprise est conclu (accord qui résulte d’une négociation entre l’employeur et une organisation syndicale).